YMCP Magazine

Consistent

Consistent werken heeft veel voordelen Liam Rachedi is Teamleider Zoetwaren op het distributiecentrum in Meppel. Zijn team, van in totaal 17 medewerkers, bestaat uit orderpickers, mensen op de goederenontvangst en op de emballage. Met z’n allen werken ze met strakke processen en handige systemen. En ze maken slimme keuzes om op die manier uniform en consistent te zijn. “Onze verzamelaars werken met een pick by voice systeem. Dat betekent dat ze via een koptelefoon (of hesje met luidspreker) te horen krijgen wat te verzamelen. Nadat ze zich aangemeld hebben, horen ze voor welke klant ze welke containers mogen gaan vullen met welke colli. En zo starten ze met het verzamelen van de order van de klant. De orderpickers maken hun ronde door het magazijn en scannen de producten die ze verzamelen. Ze scannen ook de containers waarin de bestelling gestapeld wordt. Een heel zuiver proces, dat zorgt voor een lage foutkans”, vertelt Liam.

Dagelijkse controle emballage Liam vervolgt: “Bij de emballage hebben we meer handwerk. Maar daar zetten we vol in op consistentie door het indelen op grootte. Onze chauffeurs nemen vanaf de klanten diverse kratten mee terug, die handmatig gesorteerd worden op pallets. Die pallets worden volgemaakt, klaargezet en meegegeven aan een externe partij, die ze voor ons wast. Hier is een dagelijkse controle, waardoor we altijd precies de actuele aantallen weten.” Slim en doordacht In ons distributiecentrum wordt gewerkt met slimme routes en doordachte indelingen. “We verzamelen bijvoorbeeld drinken, chips, blikjes en zakken. We zorgen dan voor een goede volgorde. Dus geen zware trays bovenop dozen, want dat kan lekgevaar en inzakkende dozen opleveren. We beginnen dus met gevaarlijk en zwaar. Daar bovenop komt snoepgoed en chocolade. We eindigen met chips”, licht Liam toe. “Onze routes zijn maximaal ingericht op de juiste pickvolgorde. Hierdoor werken we uniform en consequent. Een orderpicker gaat altijd maar één vaste richting op en hoeft dus niet meer terug. Daarbij hebben we goed gekeken naar de voorraad die nodig is. Door slimme keuzes te maken, hebben we vijf banen kunnen besparen. Dat bespaart rijtijd. Want rijden zonder iets te pakken, is verloren tijd.”

32

33

Ruim 96% van alle producten worden gescand Het scannen op deze manier gebeurt nu

“Onze routes zijn maximaal ingericht op de juiste pickvolgorde, waardoor we uniform en consequent werken.”

sinds twee jaar. Liam: “Ook bij de goederenontvangst werken ze met scanners en inmiddels scannen we nu meer dan 96% van alle producten. Die overige 4%, producten zonder barcode of met een niet leesbare barcode, is de verbeterruimte die we nog hebben en waar we doorlopend aan werken. Die producten worden doorgezet in een specifiek systeem, zodat ze de volgende keer wél gescand kunnen worden.”

Consistent: We zijn uniform en consequent in onze prestaties.